Сказка о мудром царе и волшебной палочке-выручалочке, что зовется Командообразование

В тридевятом царстве, в тридесятом государстве жил-был царь, и были у него подданные. Жили подданные счастливо, царя своего очень любили, исправно и с удовольствием работали на царских полях да фермах и стремились сделать царство-государство еще более благополучным и богатым. Много заморских послов-разведчиков приезжали, пытались выведать секрет царя, но никто не мог найти причину такого процветания. А секрет царя был прост, был у него ларец волшебный, где хранилась волшебная палочка-выручалочка, что звалась Командообразование.

Царь палочкой-выручалочкой Командообразованием пользовался постоянно: откроет ларчик, достанет волшебное Командообразование и начинает чудеса совершать.

А чудеса простые те были.

Чудо первое, заморское, что кличут тимбилдингом.

Регулярно царь проводил турниры веселые, где все подданные собирались да веселились. То в маскарадных костюмах карнавалы под веселую музыку все вместе устраивают, то в походы ходят, леса-озера неведомые изучают, ягоды-грибочки собирают, то в игрище заморское, что пейнтболом зовется, все вместе играют. И после каждого такого праздника подданные все лучше узнавали друг друга да царя-батюшку, все больше любили свое царство-государство.

Чудо второе, полезное, что обучением зовется.

Мудрый царь внимательно изучал деятельность своих подданных, с министрами своими советовался и самых ответственных, трудолюбивых и исполнительных подданных поощрял заданием важным да полезным – отправлял в поездку к мудрому дракону на гору специальную, что тренинг-центром называют. Там мудрый дракон обучал и уму-разуму учил подданных, секреты волшебные успешности и эффективности рассказывал да инструменты полезные для работы давал. И возвращались подданные счастливые и довольные, много нового узнавшие. И знали все, что коли будешь хорошо трудиться, тоже выпадет шанс съездить к дракону и много нового и интересного выучить.

Чудо третье, анонимное.

Ввел царь и еще одно чудо, сундук тайный да волшебный, что на площади перед дворцом стоял. Была в том сундуке прорезь, куда каждый подданный мог незаметно записочку волшебную положить, где вся правда бы была написана, что в царстве происходит, какие проблемы где, что царю пожелать хочется… Да регулярно тайный советник царя листы-анкетки подданным раздавал, где вопросы разные спрашивал, а подданные честно-честно, как на духу, на вопросы отвечали и листы в сундук тот опускали.

Царь с министрами своими внимательно все записочки да ответы читал, обо всех проблемах, что в царстве его случались, знал и меры эффективные сразу же принимал, чтоб не было недовольства среди его верных подданных.

Чудо четвертое, скрижали корпоративные.

Были у царя и скрижали волшебные, корпоративные. Издавались те скрижали постоянно. Царь на первой странице скрижалей речь держал, о новостях рассказывал. И подданные все могли со страниц тех скрижалей выступить, о работе своей рассказать, стихи свои там опубликовать на радость остальным, добрыми событиями поделиться да картинки красивые показать. Ждали все подданные с нетерпением каждого выпуска скрижалей, обсуждали долго новый номер да радовались.

Чудо пятое, материальное.

Еще было у царя правило – подданных, что вклад внесли большой в общее дело да инициативу незаурядную проявили, поощрять златом из ларца казначейского, чтоб знал каждый подданный, что дело его важно, а усилия и старание замечены.

Были у царя и еще секретные чудеса, но о них мы расскажем позже.

Ну что ж, дорогой читатель, сказка ложь, да в ней намек: волшебная палочка-выручалочка Командообразование – инструмент нужный и полезный. Именно благодаря ему сотрудники будут эффективно работать, а ваша компания – процветать!

А какие способы командообразования применяете вы?Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.!